若手ほど転職で賃金増 ITで顕著 [節約・お得]
日経新聞の記事から
転職で賃金増 最大の37%
NECは優秀な研究者には新入社員でも
年収1千万円以上払い制度を導入する
良いことです。
若手で実力のある社員は
良い待遇を求めてドンドン転職すべきです。
そうすれば企業も労働者を引き留めようとして
賃金を上げ労務環境も良くなるでしょう
逆に言えば賃金が安く労務環境の悪い
企業には人がいなくなります。
ブラック企業は消滅します。
労働者の年収も上がるでしょう
年功序列なんか廃止したらいいのです。
能力のある社員は高い賃金を与える
それを見れば 皆 勉強してスキルアップして
賃金を増やすでしょう
転職で賃金増 最大の37%
NECは優秀な研究者には新入社員でも
年収1千万円以上払い制度を導入する
良いことです。
若手で実力のある社員は
良い待遇を求めてドンドン転職すべきです。
そうすれば企業も労働者を引き留めようとして
賃金を上げ労務環境も良くなるでしょう
逆に言えば賃金が安く労務環境の悪い
企業には人がいなくなります。
ブラック企業は消滅します。
労働者の年収も上がるでしょう
年功序列なんか廃止したらいいのです。
能力のある社員は高い賃金を与える
それを見れば 皆 勉強してスキルアップして
賃金を増やすでしょう