若手ほど転職で賃金増 ＩＴで顕著

日経新聞の記事から
転職で賃金増　最大の３７％

ＮＥＣは優秀な研究者には新入社員でも
年収１千万円以上払い制度を導入する

良いことです。

若手で実力のある社員は
良い待遇を求めてドンドン転職すべきです。

そうすれば企業も労働者を引き留めようとして
賃金を上げ労務環境も良くなるでしょう

逆に言えば賃金が安く労務環境の悪い
企業には人がいなくなります。

ブラック企業は消滅します。

労働者の年収も上がるでしょう

年功序列なんか廃止したらいいのです。

能力のある社員は高い賃金を与える
それを見れば　皆　勉強してスキルアップして
賃金を増やすでしょう




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