デジタル人材が企業の株価を決める

日経新聞の記事から
三菱ＵＦＪ銀行　デジタル人材確保　
年収１０００万円も

三井物産　デジタル枠新設
デジタル人材に特化したインターシップを
初めて実施した。
学生にＡＩやビックデータなどを活用して
商社のビジネスを変革するアイデアを
出してもらった

各社とも従来の新卒採用とは別枠で
デジタル人材の採用に力を入れてきました。

能力の高いデジタル人材には年収１０００万円
出しても採用しようとしています。

このデジタル人材に
企業のＤＸ（デジタルトランスフォーメション）の
成功がかかっています。

株式投資をする場合には企業がデジタル人材の
採用に力を入れているかで投資判断する
必要があります。

就職する大学生はこれからはデジタルを
勉強するといいですよ
将来性もあります。何と言っても年収が高い
新卒で年収１千万円もらえるのは一昔前までは
考えられなかったことです。

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