学び直し デジタルキャリアが貴方を豊かにする

日経新聞の記事から
デジタルトランスフォーメションが加速するなか
スキルの向上は生産性の鍵を握り
国際競争力を左右する
出遅れている日本は公的支援の改善が
必要だ

学び直しの盛んな国は生産性が高い
社員のＩＴスキルの不足を多く日本企業が
懸念する
生産性向上に必須のスキルをは幅広い
人材が高められる仕組みを整えなければ
コロナ後の国際競争で出遅れる恐れがある

コロナ禍がなかなか収まらず職を失い
生活に困窮する人が後を絶たない

しかしこのような状況化でも引っ張りだこの
キャリアがデジタル人材

これからますます必要とされるのは
ＩＴのスキルを持った人やプログラミングができて
データを活用できる人
ＡＩ(人工知能)の専門家で英語ができる人

デジタル化とグローバル化を念頭に置いて
勉強に励んでほしい
専門性を磨いてほしい
英語を武器にしてほしい
どんな不況でもコロナ禍でも活躍できる
人になってほしいし　実際に勉強すれば
それは可能です。
マイクンロソフトは就労支援に向けたデジタルスキルの
習得支援施策「グローバル スキル イニシアチブ ジャパン (Global Skills Initiative-Japan)」を開始
この取り組みは、新型コロナウイルス感染症 (COVID-19) の影響で職を失った方々、
新たにデジタルスキル取得を目指す方、新卒学生など幅広い層を対象に、
、現在、世界中で不足しているデジタル人材の育成への貢献を目指すものです。
今は　やる気さえあれば無料で学習できる時代です。
https://docs.microsoft.com/ja-jp/learn/browse/

最近は三菱ＵＦＪ銀行　ＮＥＣ等で新入社員で
あってもデジタル系の人材ならば年収１千万出す
企業も出てきています。

米国のグーグルやアマゾン　フェイスブック
アップルのＩＴ大手では新入社員でも年収１千万は
珍しくないし年収２千万円以上の新入社員もいます。

昔はどんなに優秀な新入社員でも年収１千万円は
ありませんでした。
しかし今は勉強してスキルがあれば新入社員でも年収１千万
は可能です。　スキルのある若者達にはいい時代ですね

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