「働きがいはオフィス次第」６７%

日経ＭＪの記事から
本社オフィスの存在意義や役割を、従業員の
エンゲージメント（働きがい）向上や
コミュニケーションに見出す大企業が増えている
森ビルが手がけた東京２３区のオフィス需要調査に
よると大企業の６割が重視していた。
リアル空間の意義が再確認されている

物理的に机を並べているだけのオフィスなら
別にテレワークでもいいわけです。

部門を超えた偶発的な出会いやコミュニケーション
活発な議論やアイデアの創出

ができるような仕掛けを持ったオフィスです。

優秀な人材を獲得するには立地も重要
働く人たちにとっては憧れの街です。


立地が良くてオフィスが良ければオフィスの入居率は
高まります。

そんなオフィスを沢山保有しているＲＥＩＴか
不動産会社を買うことです。


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