ミドル転職 ５年で２倍 ５０歳未満は収入増加

日経新聞の記事から
４１歳以上の転職者は５年間で２倍
若い世代より伸び率が大きい
企業が新たな成長事業の立ち上げには
経験豊富な人材の需要が高まっている
中高年の追い風は賃金にも表れる
５０歳未満は賃金が上昇している

職種間の待遇格差も広がってる
求人サイトの年収を算出したところ
３年前に比べてエンジニアの年収は12%
データサイエンティストは10%上がる

働き手にとって年齢に縛られずリスキリング(学び直し)の
機会を持てるかが重要になってくる

コロナ後の経済回復に向けて働く人が自らの価値を
高めて活躍の場を得られるようにする環境の整備が
欠かせない

高学歴より恒学歴 常に勉強
の時代です。

そのリスキリング(学び直し)に役立つ株主優待が

2464ビジネス・ブレークスルー
こちらは経営コンサルタントで
有名な大前研一氏が作った大学です。
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1,000株（10単元）以上　20%割引

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②新 問題解決必須スキルコース275,000円
③戦略的思考トレーニング（基本コース）407,000円
④戦略的思考トレーニング（特訓コース）462,000円
⑤問題解決ケーススタディーコース385,000円
⑥企業経営必須スキルコース 385,000円

⑦ビジネス英語・中級コース（表現編） 170,500円
⑧ビジネス英語・中級コース（協働編） 170,500円
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半年ごとに講座を受講すれば十分に元は取れます。
それで資格に合格すれば転職の際に給料があがります。

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